転職サイトは最初に履歴書と職務経歴書を登録してしまえば、あとは
色んな会社に対して応募が可能なために非常に楽が出来ますが、これは
転職に際しては不利に働くのでは無いかと考えています。
その理由は、企業は自社の求人に合致する人を探しているのに対して、
応募者の履歴書や職務経歴書は一般的な事が書かれており、会社が求めている
人材であるかどうかが判断しにくくなってしまう事が原因と考えています。
実際私も、単に応募しているだけの時には企業からの反応が良くありませんでしたが、
企業の募集要項に合わせて履歴書や職務経歴書の内容を調整する事で
面接までたどりつく確率がアップしました。
という事で、転職サイトで応募する際も、各企業の募集要項に合わせて、
自分の持っている特定のスキルをアピールしたりするカスタマイズは必須だと
考えます。この事は他の応募方法にも共通しますので、是非とも試してみて
下さい。
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